Objectifs :

• Définir ce qu’est vraiment la Qualité de Vie et des Condition de Travail QVCT et identifier les impacts pour l’entreprise et pour les salarié.es

• Comprendre les enjeux de la QVCT de façon ludique, juridique et posturale

• Des outils pratico–pratiques, des échanges de bonnes pratiques, des apports juridiques

• La réalisation d’un plan d’action concret à mettre en place dès son retour dans son organisation

Programme :
Atelier Ludik’RH : Jeu collaboratif pour apprendre les uns des autres et enrichir ses pratiques avec l’appui d’un expert du sujet qui guide et anime le jeu

• Etat des lieux des connaissances sur la QVCT
• Apport théorique, juridique sur les notions de QVCT sur le plan d’organisation de travail, équilibre vie pro/perso, condition de travail, ergonomie, posture managériale,
• Sans oublier de jouer en équipe pour échanger des bonnes pratiques des points de vue
• Repartez avec un livrable contenant tous les points échangés lors de la partie

Chacun repart avec des idées concrètes pour réaliser son plan d’actions

Animé par Armelle DONAINT-LE PORT et Déborah RANDA, expertes RH et fondatrices de Ludik’Métiers.

Public Ciblé :
Acteurs RH, dirigeants, managers et toute personne engagée dans la démarche QVCT de votre organisation.